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微信当然不错，但是动不动就说张小龙是顶级PM，这个行业还真是成王败寇
2013年09月23日 by
tinyfool
| 最后回复 2013年09月23日 by vikiliu0310
>
指针为空说道：话说，曾经我满怀欣喜的入职一家比较大的IT公司，结果被站错队了，后来失望的离开。
所谓被站错队，就是我们团队的顶头上司为了架空原有技术团的顶头上司而把我们招进来
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本坛可以搞个栏目让各国程序员写心得和工作体验啥的。
看了日本的，澳洲的同学写的经历，觉得真有意思。
如果有组织的引导大家继续做这事，会是个很好的专辑。没准还能出本书。
其实要我说，程序员实在是最适合换个环境的职业（注意这里我没用移民这个词）。只是很多人对其他环境一无所知。
coredump说道：是呀，我觉得做程序员这点很不错，我不少朋友也表示非常羡慕。 程序员经常可以在跨度非常大的行业和环境里来去自如，而且由于职业特点，在深入任何一个行业后，基本上就需要从本质入
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想转iOS，请大神们给些建议，谢谢
2015年10月09日 by
aleuxzhang
| 最后回复 2015年10月12日 by syeerzy
复做机械般的事情。
自己喜欢编程，在工作的时候开始学习java，此时想要辞职但是家里人不愿意我放弃大公司的工作。 由于我下定决心，家里人终于同意， 我辞职后把自己
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Base新加坡——K8s专家(世界前三区块链交易平台)
2021年06月15日 by
Wendy_Wu
>我们诚聘大量的IT人才支持业务拓展，可视频面试。 目前招聘：前端工程师 | 后端工程师 | C++/Golang工程师
福利待遇优厚： 季度和年度奖金，15天年假起，工作时间灵活，培
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新员工的工资比老员工高，说明什么？老员工怎么应对？新员工怎么应付？
2014年06月26日 by
oraclescjx
| 最后回复 2014年06月30日 by towser
在一个公司待久了，然后就会看到同事一个个走，新员工一个个招进来，逐渐出现新员工工资超过老员工了现象。
在这个时候，老员工怎么应付这样的情况？1、要求公司涨薪；2、跳槽 3、得过
tangyumeng说道：老员工辞职，去其他公司做新员工
oraclescjx说道：基本上只有这一个策略？
oraclescjx说道：呼叫@
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请问大家觉得IT类公司的创始人，尤其是发起者，需要有编程经验吗？
2018年12月11日 by
hellokitty911
| 最后回复 2019年01月18日 by ukyozq
如题，许多IT类公司的创始人自身并无编程经验，当然我没做过统计，并不清楚创始人非程序员出身有多影响发展，请问大家怎么看？
tinyfool说道：越早期，IT企业创始人程序员越多，现在则越来越少，因为招程序员比以前容易了。而且很多东西是可以先用开源软件之类的东西搞起来，然后再慢慢改进。
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大家都是如何自己提高自己的？
这个题目好像有点宽泛。再具体点，在技术上说。
如果接触一门新的计算机语言，看完一本介绍性的书、照着书上写过一点小代码之后，做点什么可以比较有效地提升这个新点开的技能点呢？可能有
个是Android高级编程。前者的例子实现过几个，后者以参考用没写过它的。这么说，改着书上的Demo玩是个方法咯？嗯，正好这几天重新翻后面这本，那么就这么玩～
LLeiFeng说道：
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Icon设计美国区被批,请熟悉美国文化的同学帮忙看看Icon的设计问题在哪儿。
Icon的吐槽，还是不太明白，求解答。
I mean, I really love soundmate. It’s indispensible for listening to
> 我去，没人说的话真得意识不到这个问题。赶紧更新去了。
scorpiozj说道：可是官方的numbers也有类似的设计啊